Coaching Łódź - Coaching Warszawa. Coaching jest procesem towarzyszenia Kontrahentowi we wprowadzaniu w życie zmian. Kojarzy nam się z podróżą, w której Klient posiada jasny i \"wyczekany\" cel, a Coach oświetla do niego drogę. Coaching to rodzaj kontaktu między prowadzącym a Uczestnikiem, w którym chodzi o to, by osoba mogła się rozwijać i doskonalić. Osoba uczestnicząca w coachingu sama określa sobie cele jakie woli osiągnąć, a coach pełni rolę kogoś, kto reaguje, gdy Kontrahent z różnych powodów skręca z obranej drogi. Coaching ICC jest ostatnio słowem bardzo modnym i posiada dużo znaczeń. Na rynku funkcjonuje kilka szkół coachingu , a dodatkowo związanych z nimi koncepcji teoretycznych, według których pracują coachowie. Jako coach pracuję holistycznie, zgodnie z zasadami etycznymi i metodologicznymi ICC ( International Coaching Comunity). Dla kogo i po co jest coaching? Coaching jest znakomitą formą rozwoju dla każdego. Z mojego doświadczenia wynika, że doskonale z niego korzystają managerowie , a oprócz tego fachowcy, którzy: - byli już na wielu szkoleniach miękkich a wolą się rozwijać dalej unikając efektu powtarzalności niektórych zagadnień na kolejnych kursach - chcą pracować osobiście niż w grupie - osoby, które potrzebują uczyć się i rozwijać w procesie rozłożonym w czasie, aby móc na bieżąco trenować i wprowadzać w żywot zmiany - osoby, które oprócz potrzeb edukacyjnych ( możliwych do spełnienia w trakcieszkoleń) pragną realizować swoje dokładnie określone cele zawodowe i/albo osobiste - osoby, które pragną, ażeby wprowadzane w życie zmiany zostały stabilne, pozytywne, adekwatne do dokładnie określonej sytuacji. Tematy, wokół których coaching jest skuteczny są bardzo różnorakie, zarówno zawodowe: przykładowo zmiana pracy, zmiana zawodu, lepsze zarządzanie ludźmi, zarabianie większej ilości pieniędzy, zwiększenie liczby nabywców, radzenie sobie ze swoją uległością lub agresją , bardziej efektywne reagowanie na konflikty, poprawa kontaktów ze współpracownikami, zwiększanie pewności siebie w negocjacjach lub kontakcie z przełożonymi, efektywne wywieranie wpływu i efektywne przekonywanie do własnych racji, motywowanie pracowników jak i osobiste: na przykład poprawa kontaktów z dziećmi tak, żeby okazywały większy szacunek, poprawa relacji ze współmałżonkiem, (rodzicami, i innymi bliskimi) lepsze kierowanie swoim czasem, harmonia między życiem prywatnym i zawodowym, znalezienie sensu i radości życia, i inne.

Słowa kluczowe:

Adres www:

http://www.coachingicc.com